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勞動法
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    國浩律師事務所擁有一支實踐經驗豐富和專業基礎扎實的勞動法及人力資源管理業務團隊,可以協助客戶處理各項復雜而富有挑戰性的勞動、雇傭及人力資源管理問題。

    國浩勞動法律師不僅能夠為客戶處理項目交易過程中的勞動雇傭相關事務,還能協助客戶解決日常運營過程中與勞動相關的全方位、全流程法律事務,包括擔任企、事業單位和政府部門的勞動法律顧問和人力資源管理顧問、處理復雜勞動爭議等,涉及金融服務、制造業、商業服務業、快消零售業、貿易、能源及礦業、汽車、房地產及建筑、保險、生命科學及醫療、交通運輸、信息技術、互聯網等廣泛行業。

    國浩律師不僅是處理“傳統”勞動法事務的資深人士,也是解決該領域出現的新問題、新爭議的先鋒,結合《民法典》《反不正當競爭法》《專利法》等法律法規解決交叉領域的勞動法事務,譬如在新冠肺炎疫情期間,國浩律師通過深入研究,對外發布了多地企業疫情防控人力資源操作指引及專業論文等等。

    • 為用人單位提供勞動法律、雇傭等各項專業咨詢及建議,包括但不限于入職環節中招聘事宜、錄用事宜、入職背景調查、勞動合同簽訂、試用期設計、崗位職責說明、崗前培訓指導,在職環節中勞動合同設計,勞動合同的變更、薪酬福利管理、工時管理、休假管理、女職工“三期”管理、社保、公積金、保密及競業限制、培訓及服務期、規章制度設計、集體合同設計、工會及職代會組建、勞務派遣及非全日制用工管理,離職環節中勞動關系解除、勞動關系終止、經濟補償金或經濟賠償金計算及支付、社保及檔案的轉移等;
    • 為用人單位提供從入職前、入職、在職、離職、及離職后的合規、合法化建議;
    • 代擬、審核勞動合同、保密合同、離職協議等各類法律文書;
    • 為用人單位起草、修改或完善規章制度提供全程服務;
    • 舉辦《勞動法》《勞動合同法》等相關法律培訓;
    • 組織勞動法專業論壇或沙龍;
    • 出具勞動專業法律意見書、律師咨詢意見、專項法律方案和律師函;
    • 擔任用人單位的勞動法律專項顧問或人力資源管理顧問;
    • 處理企業上市、并購、搬遷、破產清算、經營變更等情況下的職工安置;
    • 為用人單位提供勞動人事爭議仲裁、訴訟等案件代理或集體協商;
    • 代理用人單位進行工傷或突發事件的處置;
    • 受托處理與勞動法及人力資源管理有關的其他事務。
    勞動爭議
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    國浩律師在二審階段,作為被上訴人——10名職工的代理人,在庭審中論證住房補貼既不屬于工資范疇、上訴人與被上訴人簽署的《住房補貼協議》合法有效,最終獲二審法院支持。本案對于維護當事人的合法權益、優化當地營商環境均具有積極意義。
    重慶文商投資控股集團有限公司與張維等人勞動爭議糾紛案本案作為系列集體訴訟案件的最后一件,且在該案已在勞動仲裁、一審均敗訴的情況下,國浩律師代理二審,刑民結合風險防范,查明事實真相并確保案件改判成功,維護了客戶單位的合法權益和聲譽。
    易某國工傷事故損害賠償糾紛案本案在未簽訂書面勞動合同、無工資發放記錄、無社保繳納證明的情況下,認定勞動關系成立。
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    職工安置
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